seck.YAZILIM & TEKNOLOJİ
İnsan Kaynakları / İhtiyaca göre projelendirme

PDKS & Personel Yönetimi
İş akışınıza bağlı.

Personelin işe giriş–çıkışından puantaj ve maaşa kadar tüm insan kaynakları sürecini ölçülebilir hale getirir.

Demo & kapsam görüşmesi ↗

Kimler için?

Tek veya çok şubeli, vardiyalı ya da saha ekibi bulunan işletmeler.

Nasıl bir çalışma düzeni?

Cihaz hareketi → günlük devam → mesai/izin/avans → aylık puantaj → maaş hesaplama → yönetim raporu.

Birbirine bağlanan adımlar.

01 / Cihaz hareketi02 / günlük devam03 / mesai/izin/avans04 / aylık puantaj05 / maaş hesaplama06 / yönetim raporu
KAPSAM VE MODÜLLER

Günlük işin ihtiyaç duyduğu araçlar.

01

Canlı giriş–çıkış takibi

02

Günlük ve aylık devam raporu

03

Vardiya ve fazla mesai hesabı

04

Yıllık izin hakediş ve bakiye

05

Avans, borç, kesinti ve ek ödeme

06

Otomatik puantaj ve net maaş hesabı

07

Personel talepleri ve disiplin kayıtları

08

PDF/Excel yönetim raporları

Görüşmeden önce.

Kapsam ve fiyat nasıl belirleniyor?

Kullanıcı sayısı, mevcut sistemler, veri aktarımı ve entegrasyon ihtiyacını birlikte değerlendiririz. Demo sonrasında dahil olan modüller, uyarlamalar ve destek kapsamı yazılı teklif içinde netleştirilir.

Mevcut verilerimiz aktarılabilir mi?

Kaynak dosya veya sistemin yapısı incelenir. Uygun veriler için alan eşleştirmesi, deneme aktarımı ve kayıt kontrolü planlanır. Aktarım kapsamı örnek veri değerlendirmesinden sonra belirlenir.

Her özellik bütün kurulumlarda aynı mı?

Modüller, cihaz uyumu ve dış servis bağlantıları projeye göre değerlendirilir. Üçüncü taraf hesapları veya lisanslar gerekebilir. Sizin iş senaryonuzdaki kullanılabilir kapsamı demo ve teklif aşamasında birlikte doğrularız.

BİRLİKTE BAŞLAYALIM

PDKS & Personel Yönetimi işletmenizde nasıl çalışır?

Mevcut sürecinizi anlatın; kapsamı ve ilk adımı birlikte belirleyelim.

Projenizi konuşalım ↗